Tôi đã xem xét hàng trăm bản lý lịch nhập cảnh. Đây là những gì nó cần để thu hút sự chú ý của tôi.
Theo nhà tuyển dụng cũ này, bản lý lịch tốt nhất minh họa bốn điều quan trọng.
Tôi đã xem xét hàng trăm bản lý lịch nhập cảnh. Đây là những gì nó cần để thu hút sự chú ý của tôi.
[Ảnh: Elnur / iStock; Anatolii Kovalov / iStock]
BỞI ANDREW FENNELL5 PHÚT ĐỌC
Không có gì lạ khi các vai trò cấp nhập cảnh được tìm kiếm để nhận hàng trăm đơn đăng ký. Là một nhà tuyển dụng ở phía bên kia của quá trình đó, tôi đã phải trở nên tàn nhẫn trong quá trình lọt vào danh sách của mình. Nếu một bản lý lịch không thu hút sự chú ý của tôi trong vòng 10 giây, nó sẽ đi thẳng vào thư mục rác của tôi. Tôi biết điều này nghe có vẻ khắc nghiệt, nhưng sự thật là, chúng tôi luôn chịu nhiều áp lực phải tìm được việc thuê đúng càng nhanh càng tốt.
Nhưng điều đó có nghĩa gì đối với một người tìm việc cấp độ nhạy bén như bạn? Để vượt qua tiếng ồn và vượt qua lần quét ban đầu đó, bạn cần đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn đánh dấu vào tất cả các hộp và điều đó vượt xa việc thể hiện thành tích học tập của bạn.
Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người làm việc toàn diện, những người không chỉ có kỹ năng và trình độ phù hợp mà còn thể hiện sự chủ động rõ ràng, động lực mạnh mẽ để thành công và một thái độ tuyệt vời để khởi động. Với ý nghĩ đó, đây là bốn yếu tố quan trọng mà hầu hết các bản lý lịch nhập cảnh thành công đều có điểm chung.
1. SƠ YẾU LÝ LỊCH CHO THẤY RÕ ỨNG VIÊN PHÙ HỢP VỚI CÔNG VIỆC
Mỗi vai trò cấp độ đầu vào đòi hỏi một bộ kỹ năng và phẩm chất duy nhất, bất kể chức danh công việc có thể giống nhau đến mức nào. Các ứng viên thành công đưa các yêu cầu công việc vào tài khoản và sử dụng chúng để thông báo nội dung résumé của họ cho mọi ứng dụng mà họ nộp.
Một nhà tuyển dụng cần thấy rằng bạn phù hợp với công việc họ đang cố gắng lấp đầy ngay khi họ để mắt đến lý lịch của bạn. Đó là lý do tại sao, với tư cách là người tìm việc, bạn cần chú ý đến các yêu cầu công việc, trang web của công ty và bất kỳ tài liệu liên quan nào khác trước khi đặt bút lên giấy. Ghi lại một danh sách các yêu cầu và khả năng cốt lõi, và chắc chắn làm cho chúng nổi bật trong lý lịch của bạn ngay từ đầu.
Điều này đi xa hơn là chỉ đơn thuần đặt tên cho các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn cũng có thể điều chỉnh các phần kinh nghiệm làm việc và giáo dục của mình cho phù hợp. Những khóa học, bài tập, bài kiểm tra hoặc mô-đun nào bạn đã hoàn thành ở trường đại học có liên quan đến vai trò bạn ứng tuyển? Có một khía cạnh của vị trí thực tập hoặc bán thời gian của bạn sử dụng một bộ kỹ năng tương tự? Dù có là gì đi nữa, hãy đảm bảo tập trung vào chi tiết về các khía cạnh liên quan nhất đến trải nghiệm của bạn. Đây là một cách dễ dàng để chứng minh rằng bạn là người phù hợp.
2. SƠ YẾU LÝ LỊCH TẬP TRUNG VÀO SỰ THẬT, KHÔNG PHẢI LÔNG TƠ
Nếu bạn đóng gói sơ yếu lý lịch của bạn bằng những lời sáo rỗng và những câu nói chung chung, mượt mà , bạn sẽ không vượt qua lần quét đầu tiên . Nói rằng bạn là một sinh viên tốt nghiệp đầy tham vọng của người Hồi giáo với tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp đặc biệt và thái độ đi lại có vẻ rất ấn tượng. Tuy nhiên, nó không làm được gì nhiều để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người tốt nhất cho công việc.
Lật ngược tình hình xung quanh và xem xét sơ yếu lý lịch từ quan điểm của chúng tôi. Lý do nào khiến chúng ta phải tin những gì bạn đang nói? Chúng tôi sẽ xem xét tuyên bố của bạn nghiêm túc hơn nhiều nếu bạn dựa trên yêu cầu của mình về các sự kiện khó khăn, ví dụ thực tế và kết quả đã được chứng minh.
Ví dụ: thay vì liệt kê bạn là người chơi nhóm tuyệt vời, bạn có thể liệt kê rằng bạn đã ủy thác khối lượng công việc giữa các thành viên trong nhóm và sử dụng bảng tính để theo dõi tiến độ dự án, dẫn đến mức phân công nhóm là 96%. Thay vì nói rằng bạn sở hữu kỹ năng giao tiếp bằng văn bản mạnh mẽ, bạn có thể chỉ ra rằng bạn đã tình nguyện viết cho bản tin đại học và được mời làm người đọc và biên tập viên trả tiền trong vòng hai tháng.
Thực hiện ý tưởng này trong suốt bản lý lịch của bạn bằng cách nêu bật những thành tựu và kết quả của bạn. Đừng chỉ liệt kê trách nhiệm vai trò của bạn và tránh xa những tuyên bố táo bạo, sáo rỗng.
3. RÕ RÀNG LÀ ỨNG VIÊN CÓ THÁI ĐỘ ĐÚNG ĐẮN
Khi tôi làm việc với các nhà tuyển dụng đã thuê các ứng cử viên mới vào nghề, có một điều rõ ràng nổi bật với tôi: khao khát học hỏi, đạo đức làm việc mạnh mẽ và sở thích phù hợp cũng cần thiết như kỹ năng và kinh nghiệm cứng. Rốt cuộc, ai muốn thuê một người sẽ ghét mỗi phút làm việc và không có động lực để tạo ra công việc tốt nhất của họ?
Đó là lý do tại sao lý lịch của bạn cần thể hiện sự nhiệt tình và chủ động. Một cách tuyệt vời để đạt được điều này là làm nổi bật những điều bạn đã làm ngoài các nghiên cứu và vai trò bán thời gian tiêu chuẩn, giúp bạn phát triển cá nhân và / hoặc chuyên nghiệp.
Hãy lấy ví dụ về một lớp tiếp thị áp dụng cho vai trò tiếp thị kỹ thuật số. Họ có thể chia sẻ một siêu liên kết đến blog của họ và nói về kiến thức về SEO, phân tích và thực tiễn tiếp thị truyền thông xã hội của họ đã giúp một doanh nghiệp địa phương có thêm 2.000 khách truy cập hữu cơ mỗi tháng. Một sinh viên tốt nghiệp muốn tham gia một tổ chức phi chính phủ có thể liệt kê về những nỗ lực gây quỹ thành công mà họ đã giúp chỉ đạo với tư cách là thành viên ủy ban của một tổ chức do sinh viên điều hành.
Đề cập đến bất kỳ trách nhiệm bổ sung nào bạn đảm nhận trong khi học cũng có thể giúp chứng minh đạo đức làm việc mạnh mẽ. Bạn có phải là người đứng đầu một đội thể thao đại học hoặc xã hội? Người phát ngôn cho lớp học của bạn? Bạn đã tình nguyện giúp sinh viên mới định cư? Tất cả chứng minh rằng bạn đi trên và hơn thế nữa. Ngoài ra, việc chỉ ra bất kỳ khóa học hoặc đào tạo trực tuyến bổ sung hoặc đào tạo nào bạn đã học ngoài bằng cấp của bạn có thể giúp thể hiện cam kết của bạn với lĩnh vực này.
4. CẤU TRÚC CỦA SƠ YẾU LÝ LỊCH THU HÚT SỰ CHÚ Ý CỦA CHÚNG TÔI NGAY LẬP TỨC
Do khối lượng ứng dụng khổng lồ, một cấu trúc tệ hại có thể tạo ra hoặc phá vỡ sơ yếu lý lịch của bạn. Tôi đã từng dành không quá 30 giây để xem xét sơ yếu lý lịch và nếu tôi không tìm thấy thông tin mà tôi đang tìm kiếm, tôi sẽ chuyển thẳng sang ứng cử viên tiếp theo.
Không có quy tắc vàng về cấu trúc và định dạng résumé cấp nhập cảnh, nhưng bạn nên đặt mục tiêu làm cho nó dễ đọc nhất có thể. Điều này có nghĩa là giới hạn độ dài không quá hai trang (mặc dù một trang là thích hợp hơn), sắp xếp thông tin của bạn dưới các tiêu đề được ký hiệu rõ ràng và sử dụng các dấu đầu dòng, cột và danh sách để chia đoạn.
Quan trọng nhất, phần trên cùng của lý lịch của bạn cần phải chứng minh rằng bạn là một kết hợp tốt cho vai trò trong nháy mắt. Đây là những gì mà phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ đọc đầu tiên và bạn cần cung cấp cho họ thông tin họ đang tìm kiếm. Đảm bảo tuyên bố / tóm tắt cá nhân của bạn bắt chước chặt chẽ các yêu cầu quan trọng được liệt kê trong mô tả công việc và đặt một danh sách gạch đầu dòng các kỹ năng cốt lõi của bạn bên dưới để tăng thêm tác động.
Tôi đã xem xét hàng trăm bản lý lịch nhập cảnh. Đây là những gì nó cần để thu hút sự chú ý của tôi.
[Ảnh: Elnur / iStock; Anatolii Kovalov / iStock]
BỞI ANDREW FENNELL5 PHÚT ĐỌC
Không có gì lạ khi các vai trò cấp nhập cảnh được tìm kiếm để nhận hàng trăm đơn đăng ký. Là một nhà tuyển dụng ở phía bên kia của quá trình đó, tôi đã phải trở nên tàn nhẫn trong quá trình lọt vào danh sách của mình. Nếu một bản lý lịch không thu hút sự chú ý của tôi trong vòng 10 giây, nó sẽ đi thẳng vào thư mục rác của tôi. Tôi biết điều này nghe có vẻ khắc nghiệt, nhưng sự thật là, chúng tôi luôn chịu nhiều áp lực phải tìm được việc thuê đúng càng nhanh càng tốt.
Nhưng điều đó có nghĩa gì đối với một người tìm việc cấp độ nhạy bén như bạn? Để vượt qua tiếng ồn và vượt qua lần quét ban đầu đó, bạn cần đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn đánh dấu vào tất cả các hộp và điều đó vượt xa việc thể hiện thành tích học tập của bạn.
Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người làm việc toàn diện, những người không chỉ có kỹ năng và trình độ phù hợp mà còn thể hiện sự chủ động rõ ràng, động lực mạnh mẽ để thành công và một thái độ tuyệt vời để khởi động. Với ý nghĩ đó, đây là bốn yếu tố quan trọng mà hầu hết các bản lý lịch nhập cảnh thành công đều có điểm chung.
1. SƠ YẾU LÝ LỊCH CHO THẤY RÕ ỨNG VIÊN PHÙ HỢP VỚI CÔNG VIỆC
Mỗi vai trò cấp độ đầu vào đòi hỏi một bộ kỹ năng và phẩm chất duy nhất, bất kể chức danh công việc có thể giống nhau đến mức nào. Các ứng viên thành công đưa các yêu cầu công việc vào tài khoản và sử dụng chúng để thông báo nội dung résumé của họ cho mọi ứng dụng mà họ nộp.
Một nhà tuyển dụng cần thấy rằng bạn phù hợp với công việc họ đang cố gắng lấp đầy ngay khi họ để mắt đến lý lịch của bạn. Đó là lý do tại sao, với tư cách là người tìm việc, bạn cần chú ý đến các yêu cầu công việc, trang web của công ty và bất kỳ tài liệu liên quan nào khác trước khi đặt bút lên giấy. Ghi lại một danh sách các yêu cầu và khả năng cốt lõi, và chắc chắn làm cho chúng nổi bật trong lý lịch của bạn ngay từ đầu.
Điều này đi xa hơn là chỉ đơn thuần đặt tên cho các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn cũng có thể điều chỉnh các phần kinh nghiệm làm việc và giáo dục của mình cho phù hợp. Những khóa học, bài tập, bài kiểm tra hoặc mô-đun nào bạn đã hoàn thành ở trường đại học có liên quan đến vai trò bạn ứng tuyển? Có một khía cạnh của vị trí thực tập hoặc bán thời gian của bạn sử dụng một bộ kỹ năng tương tự? Dù có là gì đi nữa, hãy đảm bảo tập trung vào chi tiết về các khía cạnh liên quan nhất đến trải nghiệm của bạn. Đây là một cách dễ dàng để chứng minh rằng bạn là người phù hợp.
2. SƠ YẾU LÝ LỊCH TẬP TRUNG VÀO SỰ THẬT, KHÔNG PHẢI LÔNG TƠ
Nếu bạn đóng gói sơ yếu lý lịch của bạn bằng những lời sáo rỗng và những câu nói chung chung, mượt mà , bạn sẽ không vượt qua lần quét đầu tiên . Nói rằng bạn là một sinh viên tốt nghiệp đầy tham vọng của người Hồi giáo với tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp đặc biệt và thái độ đi lại có vẻ rất ấn tượng. Tuy nhiên, nó không làm được gì nhiều để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người tốt nhất cho công việc.
Lật ngược tình hình xung quanh và xem xét sơ yếu lý lịch từ quan điểm của chúng tôi. Lý do nào khiến chúng ta phải tin những gì bạn đang nói? Chúng tôi sẽ xem xét tuyên bố của bạn nghiêm túc hơn nhiều nếu bạn dựa trên yêu cầu của mình về các sự kiện khó khăn, ví dụ thực tế và kết quả đã được chứng minh.
Ví dụ: thay vì liệt kê bạn là người chơi nhóm tuyệt vời, bạn có thể liệt kê rằng bạn đã ủy thác khối lượng công việc giữa các thành viên trong nhóm và sử dụng bảng tính để theo dõi tiến độ dự án, dẫn đến mức phân công nhóm là 96%. Thay vì nói rằng bạn sở hữu kỹ năng giao tiếp bằng văn bản mạnh mẽ, bạn có thể chỉ ra rằng bạn đã tình nguyện viết cho bản tin đại học và được mời làm người đọc và biên tập viên trả tiền trong vòng hai tháng.
Thực hiện ý tưởng này trong suốt bản lý lịch của bạn bằng cách nêu bật những thành tựu và kết quả của bạn. Đừng chỉ liệt kê trách nhiệm vai trò của bạn và tránh xa những tuyên bố táo bạo, sáo rỗng.
3. RÕ RÀNG LÀ ỨNG VIÊN CÓ THÁI ĐỘ ĐÚNG ĐẮN
Khi tôi làm việc với các nhà tuyển dụng đã thuê các ứng cử viên mới vào nghề, có một điều rõ ràng nổi bật với tôi: khao khát học hỏi, đạo đức làm việc mạnh mẽ và sở thích phù hợp cũng cần thiết như kỹ năng và kinh nghiệm cứng. Rốt cuộc, ai muốn thuê một người sẽ ghét mỗi phút làm việc và không có động lực để tạo ra công việc tốt nhất của họ?
Đó là lý do tại sao lý lịch của bạn cần thể hiện sự nhiệt tình và chủ động. Một cách tuyệt vời để đạt được điều này là làm nổi bật những điều bạn đã làm ngoài các nghiên cứu và vai trò bán thời gian tiêu chuẩn, giúp bạn phát triển cá nhân và / hoặc chuyên nghiệp.
Hãy lấy ví dụ về một lớp tiếp thị áp dụng cho vai trò tiếp thị kỹ thuật số. Họ có thể chia sẻ một siêu liên kết đến blog của họ và nói về kiến thức về SEO, phân tích và thực tiễn tiếp thị truyền thông xã hội của họ đã giúp một doanh nghiệp địa phương có thêm 2.000 khách truy cập hữu cơ mỗi tháng. Một sinh viên tốt nghiệp muốn tham gia một tổ chức phi chính phủ có thể liệt kê về những nỗ lực gây quỹ thành công mà họ đã giúp chỉ đạo với tư cách là thành viên ủy ban của một tổ chức do sinh viên điều hành.
Đề cập đến bất kỳ trách nhiệm bổ sung nào bạn đảm nhận trong khi học cũng có thể giúp chứng minh đạo đức làm việc mạnh mẽ. Bạn có phải là người đứng đầu một đội thể thao đại học hoặc xã hội? Người phát ngôn cho lớp học của bạn? Bạn đã tình nguyện giúp sinh viên mới định cư? Tất cả chứng minh rằng bạn đi trên và hơn thế nữa. Ngoài ra, việc chỉ ra bất kỳ khóa học hoặc đào tạo trực tuyến bổ sung hoặc đào tạo nào bạn đã học ngoài bằng cấp của bạn có thể giúp thể hiện cam kết của bạn với lĩnh vực này.
4. CẤU TRÚC CỦA SƠ YẾU LÝ LỊCH THU HÚT SỰ CHÚ Ý CỦA CHÚNG TÔI NGAY LẬP TỨC
Do khối lượng ứng dụng khổng lồ, một cấu trúc tệ hại có thể tạo ra hoặc phá vỡ sơ yếu lý lịch của bạn. Tôi đã từng dành không quá 30 giây để xem xét sơ yếu lý lịch và nếu tôi không tìm thấy thông tin mà tôi đang tìm kiếm, tôi sẽ chuyển thẳng sang ứng cử viên tiếp theo.
Không có quy tắc vàng về cấu trúc và định dạng résumé cấp nhập cảnh, nhưng bạn nên đặt mục tiêu làm cho nó dễ đọc nhất có thể. Điều này có nghĩa là giới hạn độ dài không quá hai trang (mặc dù một trang là thích hợp hơn), sắp xếp thông tin của bạn dưới các tiêu đề được ký hiệu rõ ràng và sử dụng các dấu đầu dòng, cột và danh sách để chia đoạn.
Quan trọng nhất, phần trên cùng của lý lịch của bạn cần phải chứng minh rằng bạn là một kết hợp tốt cho vai trò trong nháy mắt. Đây là những gì mà phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ đọc đầu tiên và bạn cần cung cấp cho họ thông tin họ đang tìm kiếm. Đảm bảo tuyên bố / tóm tắt cá nhân của bạn bắt chước chặt chẽ các yêu cầu quan trọng được liệt kê trong mô tả công việc và đặt một danh sách gạch đầu dòng các kỹ năng cốt lõi của bạn bên dưới để tăng thêm tác động.
Nhận xét
Đăng nhận xét